Op het werk

Bij het CAK als werkgever staat de medewerker centraal en hebben we oog voor het individu. Zo hecht het CAK waarde aan diversiteit en gelijke behandeling voor iedereen. En stimuleren we medewerkers het beste uit zichzelf te halen door ruimte te bieden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Vitaliteit en gezondheid

Gezond zijn en fit voelen, daar draagt het CAK als werkgever graag aan bij. Daarom bieden we CAK-medewerkers onder meer: 

  • Een maandelijkse sportvergoeding.
  • Een voordelige fietsregeling.
  • Stoelyoga op het werk.
  • Stimuleren we traplopen.
  • Deelname aan hardloopwedstrijden zoals The Royal Ten (Royalten.nl). 

Persoonlijke ontwikkeling

Het CAK ziet persoonlijke ontwikkeling van medewerkers als belangrijke investering waar we graag de ruimte voor geven. Om CAK-medewerkers volop de kans te bieden om nieuwe kennis op te doen en kwaliteiten verder te ontwikkelen, krijgen zij onder meer:

  • Toegang tot de CAK Academie; een moderne en digitale leeromgeving waarin medewerkers e-learnings volgen en zich voor diverse trainingen en opleidingen kunnen inschrijven. 
  • Vrijblijvend loopbaanadvies bij de CAK loopbaancoach.

Werken bij het CAK? Bekijk de nieuwste vacatures op www.werkenbijhetcak.nl

 

 

Waar zoekt u naar?

Tip: vul één of twee woorden in voor het beste resultaat.

De website van het CAK maakt gebruik van cookies.


Wij kunnen u dan zo goed mogelijk helpen. Het accepteren van cookies zorgt ervoor dat deze website goed werkt en dat wij onze website steeds kunnen verbeteren.
Uiteraard zorgen wij goed voor uw privacy.