Telewerken in het buitenland
Heeft u een in Nederland gevestigde werkgever, maar woont u zelf over de grens en telewerkt u veel vanuit uw woonland? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw zorgverzekering en die van uw meeverzekerde gezinsleden.
Wat is telewerken?
Telewerken betekent dat u op afstand werkt via een digitale verbinding met uw werkgever. Bijvoorbeeld vanuit uw eigen huis of een andere werkplek in uw woonland, zoals een café.
25%-regel
Volgens Europese regels over werken in meerdere landen bent u over het algemeen verzekerd in uw woonland als u daar ten minste 25% van uw totale werktijd werkt. Tijdens de coronaperiode en de daarop volgende overgangsperiode heeft (meer dan 25%) telewerken vanuit uw woonland tijdelijk geen gevolgen gehad voor de verzekering. Sinds 1 juli 2023 is de 25%-regel echter weer van kracht.
Werkt u veel vanuit huis?
Als u 25% of meer telewerkt vanuit uw woonland, heeft dit gevolgen voor uw zorgverzekering. U bent verplicht dit te melden bij uw Nederlandse zorgverzekeraar. Deze zal uw zorgverzekering beëindigen. U moet dan een zorgverzekering afsluiten in uw woonland. Afmelden met terugwerkende kracht kan tot maximaal 12 maanden.
Meeverzekerde gezinsleden
Heeft u gezinsleden die via het CAK zijn meeverzekerd? Die meldt u af bij hun zorgverzekeraar in uw woonland. De verdragsbijdrage stopt en u krijgt dan van ons een eindafrekening. Uw gezinsleden kunt u vervolgens meeverzekeren via uw eigen nieuwe zorgverzekering in uw woonland.
Uitzondering onder voorwaarden
Telewerkt u tussen de 25 en 50% vanuit uw woonland? Dan kunt u op verzoek in Nederland verzekerd blijven, als u aan bepaalde voorwaarden voldoet. Zo’n verzoek kunt u indienen bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
De belangrijkste voorwaarden:
• U bent werknemer.
• U woont buiten Nederland.
• U werkt alleen voor een in Nederland gevestigde werkgever.
• U telewerkt tussen de 25 en 50% van uw werktijd in uw woonland.